(资料图片仅供参考)
8月11日,湖北远安县举办第二届“811”人才日系列活动,活动内容丰富、形式新颖,再度以城知名礼敬人才,释放了远安重才爱才、惜才敬才、求贤若渴的强烈信号。在县域经济发展中,唯有优良的人才生态,方能聚才留才,高质量发展的步伐才能更加稳健。
梧桐茂兮,凤凰来栖。“凤凰鸣矣,于彼高岗;梧桐生矣,于彼朝阳”,所谓梧高凤必至,在当前愈发激烈的“抢才”大战中,面对大城市的虹吸效应,优良的人才政策是增强县域经济体人才吸引力的最大“王牌”。远安人才日的成功举办,赢得广大人才的好评,得益于其优良的人才政策基础。2022年,远安因地制宜,制定出台“1+5”人才政策,围绕加快推进人才集聚、强化本土人才培育、激发人才创新创业活力、优化人才发展生态、完善人才工作机制等5个方面入手,靶向制定14条具体措施,建立了人才招引、培养、使用、评价、激励、支持、服务等全链条,政策“接地气、能落实”,让人才吃下了“定心丸”,无“后顾之忧”。
深耕细作,厚植沃土。城市因人才而精彩,人才因城市而出彩,人才的发展成长不仅是人才的未来,更是一座城市的未来。远安始终坚持人才既要靠引进,更要靠培养的理念,深入实施企业家培育起凤计划、名师名医名家名匠培育工程等系列人才培育措施,加大人才创新创业支持力度,全力拓展人才发展空间,厚植人才成长沃土。此外,远安高度重视乡土人才培育,深入实施“十百千”乡村振兴网红人才培育工程,奋力打造网红人才梯队,网红人才和流量经济已全面起势;接续举办乡村振兴人才技能大赛,让“土老憨红”的乡土人才出圈出彩、破“土”飘“香”,不断激发乡村振兴内生动力。
做好服务,优化生态。何以留才,唯有真情。高效的人才服务,优质的人才生态是核心要素。远安把优质的人才服务作为拴心留人的关键发力点,注重事业激励和生活关心并重,努力为人才创造“小确幸”,增添“小惊喜”。人才日上,为优秀人才颁发“人才智惠卡”,一站式提供落户、安居、就业、政务、教育、医疗、文旅、交通等多项服务;为长期扎根基层的人才颁发纪念章,不断增强人才归属感、荣誉感、获得感。人才工作需要久久为功,人才生态需要倍加呵护,远安举全县之力举办第二届“811”人才日系列活动,以城之名礼敬人才,倾城之力服务人才,正是优化“远来心安”人才生态的关键之举。
稿源:荆楚网(湖北日报网)
作者:韩厚桢(宜昌远安)
责编:丁楚风
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